1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Няня в семье – как построить отношения с первых дней и на что обратить внимание при приеме на работу?

Какие отношения с няней следует считать хорошими?

Няня – человек, способный проводить с ребенком время, когда родителей нет рядом по причине работы или просто отлучения по важным делам. Исходя из этого, выбирать на должность няни ту или иную кандидатуру нужно ответственно и как можно тщательнее.

Влияние, которое няня оказывает на ребенка очень велико. Дело в том, что дети в раннем возрасте способны максимально впитывать в себя всю информацию. Именно поэтому необходимо подыскать достаточно хорошую няню ребенку, а не приглашать для своего малыша первую же кандидатуру на должность няни. Профессиональная няня будет только присматривать за ребенком, следить за его чистотой и сытостью, а также будет заниматься его воспитанием. Няня на некоторое время становится неким членом семьи. Очень важно, что у няни сложились хорошие отношения как с малышом, так и с его родителями. Именно от того, насколько правильно будут построены такие отношения, будет зависеть климат в данной семье.

Как же наладить достаточно хорошие отношения между няней, ребенком и его семьей?

1. Няня должна понравиться малышу и его семье. Если при выборе няни возникают хотя бы малейшие сомнения, лучше дальше продолжить поиск и рассмотреть другие кандидатуры. Как только няня придет работать к Вам в дом, Вы сразу же сможете оценить ее манеру работы, стиль налаживания взаимоотношений с малышом, порядочность и добросовестное отношение к работе, а также терпеливость и заботу. Очень часто родители думают, что няня приспособится спустя некоторое время и в ее работе появятся новые качества. К сожалению, такое мнение ошибочно. Все основные качества няни проявляются уже с первых дней работы с ребенком, и ждать чуда просто не имеет смысла.

2. В обязательном порядке нужно установить испытательной срок няне. Это позволит более внимательно присмотреться к человеку. Испытательный срок может длиться несколько недель, как правило, 2-3. Это времени вполне хватит для того чтобы понять насколько няня подходит Вашему малышу и сможет ли она работать в Вашей семье. Если в работе няни Вас что-либо раздражает, разберитесь, чем это вызвано и сначала попробуйте этот фактор устранить. Няня приглашается в дом для того, чтобы решить домашние проблемы, а не для того, чтобы создавать новые.

3. Если в процессе общения с новой няни Вы чувствуете какие-то недоговорки, лучше сразу же решить эту проблемы. Вовсе не следует оставлять это на потом или просто стараться не обращать на это внимание. Разногласия с психологической точки зрения не могут сами собой исчезнуть, а будут только накалять обстановку. Именно поэтому обязательно найдите время для того, чтобы обговорить с няней все спорные вопросы. Кроме того, сделайте это таким образом, чтобы больше не пришлось возвращаться к подобной проблеме.

4. Вы должны быть тактичными и вежливыми. Няня, также и любой другой человек, требует к себе уважения. Обращаться к ней нужно на Вы и, желательно по имени, отчеству. Исключение составляет слишком молодой возраст няни. В таком случае отчество можно не употреблять, но обращаться все же на Вы. Кроме того, это станет отличным уроком вежливости для Вашего ребенка. Такой стиль общения поможет сохранить рабочую дистанцию и не позволит няне попытаться ее сократить.

5. Няня обязательно должна принимать во внимание пожелания родителей своего воспитанника. Это касается даже самой опытной и профессиональной няни. Никто кроме родителей не может так точно чувствовать малыша и знать его особенности со стороны психологии. Помимо этого, доверив воспитание ребенка няне нельзя нарушать душевную связь со своим малышом.

Читать еще:  Врожденный вывих бедра

6. Няня должна самостоятельно принимать решения о том, как ухаживать за ребенком и какими методами его воспитывать, но все ее действия должны обговариваться с родителями. Родители должны знать чему научился их ребенок, что ел, как проводил время. Такой контроль просто необходим и любая профессиональная няня должна это знать и понимать.

7. Не стоит обсуждать с няней Вашего малыша какие-либо личные вопросы или проблемы, возникшие в семье. Исключением может быть только тот человек, который много лет работает в Вашей семье и в котором Вы уверены на все сто процентов. Особенно няня не должна знать о Ваших взаимоотношениях с мужем, друзьями, родственниками. Не стоит посвящать ее в свои финансовые проблемы. С няней, домработницей, гувернанткой нужно обсуждать только те вопросы, которые касаются воспитания Вашего малыша.

8. Нет никакой необходимости показывать няне свои красивые наряды и драгоценности или же обсуждать с ней покупку какой-либо дорогостоящей вещи. Такие разговоры могут вызвать у няни чувство зависти и ни к чему хорошему это не приведет.

9. Очень хорошо, если отношения с няней будут терпеливыми, спокойными и доброжелательными. Но, наряду с этим, необходимо, чтобы няня выполняла свои обязанности и занималась воспитанием ребенка по той методике, которую одобрили родители.

10. Няня должна называть ребенка непосредственно по имени. Что же касается домашних прозвищ, то это лучше оставить родителям. Допускаются ласковые слова со стороны няни, поскольку маленькому ребенку очень нужно чувствовать заботу и тепло.

11. Если ребенок зовет няню мамой – это не есть хорошо. У ребенка только одна мама, поэтому к няне он должен обращаться как-то по-другому. Няня не может заменить малышу родную мать, она просто помогает растить и воспитывать ребенка.

12. Нельзя ревновать к няне своего малыша. Вы сами приняли решение о том, что вашего ребенка будет воспитывать няня. Ребенок достаточно быстро привыкает к человеку, который большую часть времени проводит с ним. При этом Вы должны понимать, что никакая няня не может заменить ему своих родителей.

13. В наиболее ответственные моменты для ребенка, а именно во время болезни, растерянности или испуга, рядом с ним должна находиться не няня, а родная мать. Если Вы хотите сообщить своему малышу что-либо важное, лучше всего сделать это самостоятельно, а не поручать это няне.

14. Во время разрешения конфликтных ситуаций между няней и ребенком необходимо проявлять такие качества как справедливость и объективность.

15. Периодически необходимо повышать заработную плату няни. Очень хорошим и важным ходом является поощрение человека за хорошую работу. Это может быть похвала в сторону няни, выдача премиальных к празднику. С другой стороны, если няня что-то сделала не так, нужно сообщить ей это со всей строгостью. Некоторые семейные пары применяют штрафные санкции в таких ситуациях.

16. Если Вы по какой-то причине решили уволить няню, это нужно сделать культурно, произведя с ней расчет и выдав объективные и справедливые рекомендации.

Леся Ковальчук: как наладить отношения с няней, чтобы вас все устраивало

О требованиях, которые нужно сразу огласить, о преимуществах и подводных камнях данного сервиса

Беседовала Вероника Кирилюк, редактор WoMo

Когда мы нанимаем няню на работу, то в дальнейшем наши ожидания могут не совпадать с первым впечатлением. Мало того, этот человек вдруг начинает навязывать свои условия и даже указывать, как правильно воспитывать ребенка. Что в таком случае упускают мамы, когда проводят собеседование? Как взаимодействовать с няней, чтобы оставаться довольной ее работой? На эти и другие вопросы ответила Леся Ковальчук, психолог и руководитель центра психологической помощи Genius.People .

Леся, что упускают женщины при приеме няни на работу?

Важно понять, что вы нанимаете человека, который не должен целиком и полностью быть похожим на вас, любить вашего ребенка так же, как и вы. Нет, не в этом заключаются обязанности данного специалиста. Главное – чтобы вы поставили перед няней четкие задачи, и она им обязательно следовала. Не она должна вам рассказать, как нужно кормить ребенка, гулять с ним, учить алфавит и т.д., а вы обязаны ознакомить ее со своими правилами, потому что на вас лежит ответственность за воспитание, развитие и сохранение жизни ваших детей. Этот человек должен четко следовать вашей внутренней позиции, которую вы выразите в словах, а еще лучше на бумаге.

Читать еще:  Диета при ротавирусной инфекции для детей комаровский

Свежие новости

  • В Северной Корее публично расстреляли нарушителя карантина
  • Русский язык больше не региональный в Одесской области
  • Хиллари Клинтон и ее дочь снимут документальный сериал про сильных женщин
  • Вакцина от коронавируса Moderna защищает на 3 меяца
  • МОЗ предлагает ввести лодаун в январе 2021 годаНовости на главной

Что нужно указать в первую очередь?

Распорядок дня, все требования, ожидания и абсолютно все рекомендации, которые няня должна выполнять. Желательно, чтобы к моменту, когда вы начинаете искать такого человека, у вас все это уже было прописано. Когда к вам на собеседование приходит данный специалист, то вы озвучиваете ему задачи, смотрите на его реакцию и понимаете, подходит он вам или нет.

На что следует обратить внимание при встрече?

Безусловно, играет роль внешний вид человека, его образование, опыт и воспитание, культура и его ценности. Если во время собеседования вы понимаете, что все это совпадает с вашими ожиданиями (плюс ко всему будущая няня воспринимает ваш подход к воспитанию ребенка), тогда вы оговариваете условия испытательного срока. В течение этого времени вам необходимо быть где-то рядом, чтобы видеть, как человек ведет себя в разных ситуациях, например, если ребенок плачет, когда у него истерика или поднялась температура и т.д.

Если спустя время становится понятно, что няня в некоторых вопросах разбирается лучше мамы, то как поступить в этом случае?

Понятно, что опыт и знания няни могут быть интегрированы в вашу жизнь. Возможно, этот человек знает более вкусные рецепты запеканки или в курсе новых занимательных игр. Но основный посыл, как должна ухаживать няня за ребенком, какой режим дня, питания и т.д., должен исходить от вас. Как я уже сказала, свои требования нужно заранее четко сформулировать и прописать, чтобы няня их приняла как условия работы.

Когда человека нанимают на какую-то должность в компанию, то оглашают его функции, которые он должен выполнять. Если он соответствует этому предложению, тогда все складывается, если нет, тогда ничего не получится. В случае с няней все то же самое: вы нанимаете человека, который предоставляет вам определенные услуги. Он ни в коем случае не заменяет собою вас и не заменит тех чувств, которые вы испытываете к своему ребенку. Более того, няня не обязана любить вашего ребенка, но она должна уважать вашу семью и ваши правила. Она должна заботиться о безопасности ребенка, выполнять все поставленные задачи, которые вами оглашены и на которые она согласилась. А вы обязаны оплатить ее услуги.

Няня нужна для того, чтобы быть хорошей мамой.

Это своего рода проект на несколько лет, и вы как работодатель должны внимательно и ответственно отнестись к тому, кого вы нанимаете и какие ставите задачи перед работником.

Если в дальнейшем что-то пошло не так, то как поступить?

Я помню случай, когда проводила собеседование с няней и ознакомила ее с обязанностями. Она согласилась и стала работать. А спустя время я заметила, что все происходит не так, как мы договаривались. Эта женщина постепенно начала все подстраивать под себя – так, как было удобно ей. Няня гуляла с ребенком там, где ей нравилось, потому что она по ходу решала какие-то свои дела. Укладывала спать, когда ей хотелось.

Читать еще:  Вакцина Превенар 13

Я это пресекала. Поначалу делала замечания, но если человек соглашался, а затем снова все делал по-своему, то просто уволила и наняла другого.

Какие сильные стороны данного сервиса?

Одно из самых главных преимуществ – это то, что мама может не доводить себя до эмоционального и нервного истощения и тем самым сохранить душевное спокойствие, так как у нее появляется свободное время. Благодаря услугам няни вы можете быть отдохнувшим довольным человеком.

Второе преимущество заключается в том, что некоторые ваши функции няня может выполнить даже лучше, чем вы. Например, я страшно не любила гулять с ребенком на площадке, а детям нравится копаться в песочнице. Когда появилась няня и стала с удовольствием копошиться вместе с сыном в песке, я признала тот факт, что она это делает лучше меня.

Но в данном случае хочется еще раз повторить, что няня не заменяет маму, однако есть функции, которые у нее выходят лучше в силу ее компетентности, опыта, ловкости или характера.

Третья сильная сторона – это то, что опытный человек подстраивается под ваш образ жизни. Няня должна стать незаметным членом семьи. Это ее преимущество.

Иногда обязанности данного специалиста выполняют родные бабушки, но они не всегда молчат. Мы их постоянно слышим. Они порой чересчур напоминают о себе.

Какие отрицательные стороны?

Первый негативный момент – в ситуации прерванного контакта, о котором мы говорили в начале интервью, няня может заменить ребенку маму. Тогда он берет часть ее программ и в дальнейшем может стать дезориентированным в жизни человеком.

Второй – иногда няня тянет одеяло на себя, когда превышает свои должностные обязанности и начинает поучать маму, нарушать иерархию в семье – ведет себя не как нанятый специалист, а как человек, у которого есть какая-то власть. Ее манипуляции или другие действия могут даже приводить к конфликтам в семье. За этим нужно внимательно следить.

Третий – когда у вас нет четкой позиции, что должен делать этот человек, что вы от него ожидаете. В результате у вас появляется недовольство в отношении его работы. Но оно возникает по одной простой причине – вы не ознакомили нанятого вами человека со своими требованиями и не поставили перед ним четкие задачи.

Четвертый – с нянями трудно расставаться. Ребенок растет, и мы понимаем, что такая работа в любом случае временная.

Мы берем няню не на всю жизнь, а на какой-то период времени. Любой контракт с няней рано или поздно заканчивается, и нужно быть к этому готовым.

Можно заранее проговорить с ней то, как вы будете завершать отношения.

Чтобы расставание не было болезненно ни для мамы, ни для няни?

Да. Вы должны воспринимать отношения с няней как временный проект, который имеет старт и финиш. Если все сложилось хорошо, вас будет устраивать ее работа, то вы можете порекомендовать ее своим друзьям, у кого есть маленькие дети. И она будет довольна, и ваши друзья. Не факт, что у них все сложится так же хорошо, как у вас, потому что другие люди, другая семья и требования, но не это важно. Главное, что хорошо сделанная работа всегда с соответствующей рекомендацией.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector